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服务外包

作者: 匯之政 编辑: 匯之政 来源: 匯之政 发布日期:
信息摘要:
紧密依托人事、劳动部门和相关职能管理部门,代理企业人事外包服务,为企业提供完善和优质的外包服务。
服务外包
1、根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案;

1、根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等;

3、代理员工专业技术职称评定;

1、降低用人单位管理成本

3、人力资源管理的服务更加专业化、合理化

5、健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务,以便企业集中精力在核心业务


服务外包内容以及益处

劳动关系咨询、人事策划

1、根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案;
2、进行人事劳资方面的法律政策咨询,协助处理劳动纠纷等;

代理人事、社保业务

1、根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等;
2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案;
3、代理员工专业技术职称评定;
4、户口挂靠、组织关系接转等手续。

使用人事外包的益处

1、降低用人单位管理成本
2、缓解人员编制限制问题,用人机制更加灵活
3、人力资源管理的服务更加专业化、合理化
4、应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训,全面提高员工素质
5、健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务,以便企业集中精力在核心业务
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